市议员周永鸿接获幼教先生陈情，包罗因签署赞成书或劳资协议忧郁拿不回特休或薪资；他要求市府应提出因应对策。
新冠肺炎疫情严重伸张，坊间部门幼儿园停课时代遭变相扣薪。市议员周永鸿24日接获幼教先生陈情，指因已签署赞成书或劳资协议忧郁拿不回特休或薪资；他要求市府教育局、劳工局等应提出因应对策。教育局说，若查获幼儿园未依规给薪，将移请劳工局依规裁处。
周永鸿指出，幼教先生克日透过他的Faceboo *** 专留言或私讯，陈情停课时代被扣薪等争议；先生们最常反映园方在教育部19日宣布停课时，就提供应教职员赞成书或劳资协议。要求尽速选择用掉特休、事假、放无薪假等。
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周永鸿说，大部门先生当初因在资讯纰谬等和园方压力签署文件，忧郁会拿不回特休和薪水。另有先生说，虽教育部21日发函重申幼儿园停课时代不应要讨教职员放无薪假；但园方仍扣除19至21日三天薪资。托育员陈情，停托时代若需请假得请事假一天扣1000元薪资，并扣除全勤。
教育局示意，依国教署函文，幼儿住手到园时代虽无需实行线上教学，但教保职员可指导家长为幼儿提供多元学习，逐日自动联系关切幼儿生涯情形；市府将幼儿园停课时代给薪情形列入访查项目，要求幼儿园遵守，一经查获未依规给薪，将移请劳工局依规裁处。
劳工局强调，停课时代西席如要照顾家中12岁以下小孩得申请防疫照顾假，雇主应准假可不给薪；但不得视为旷工、强迫劳工以事假或其他假别处置，也不能扣发全勤奖金、开除。如强制劳工一定要请稀奇休假或事假，违反劳基法第38条或第43条划定，可处2万元至100万元罚锾。
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